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培训体系
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系统的培训体系

新员工入职培训、外派培训、委托培训、考察、专业培训

晋升
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管理和技术双向晋升通道

评选
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评优

系统内不定期举行技术比武大赛,在系统内予以表彰;公司每年集中对表现突出,成绩优异的团队和个人进行评比,并在年会上予以表彰和激励

职称申报

统一安排职称、项目经理等资质继续再教育、申报资料,协助员工完成职称提升

发展机会

薪酬体系

薪酬体系

持续保持有竞争力的市场化薪酬水平; 
基于内部公平性原则,完善的岗位工资等级制度; 
尊重员工个人专长与能力,支持不同职业路径的发展; 
关注核心人才的保留。 

保障性福利

保障型福利

为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

额外大病医疗保险

为经常出差的干部、员工及骨干办理团体大病医疗保险、 团体意外险,免费年度体检   免费培训    节日福利   

人才招聘

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